Présentation

Au commencement …

L’association « Le Bol, pôle de coopération sur l’alimentation » a été fondée en janvier 2015 pour intensifier les dynamiques de coopérations et de mutualisations qui se développaient entre les différentes structures de l’Économie Sociale et Solidaire de la région lyonnaise : partage de locaux, mutualisation de transport, projets communs…

Sa structuration a été amorcée en 2014, grâce à un financement de la Ville de Lyon et à un soutien du Pôle Métropolitain. Elle regroupe deux initiatives antérieures, le «Pôle d’Initiatives pour la Relocalisation Alimentaire Territoriale» (PIRAT) depuis 2009 et le projet de «Pôle Territorial de Coopération Économique Agri-Alim» en 2014, et établit ainsi un partenariat unifié des structures alimentaires de l’Économie Sociale et Solidaire de la région lyonnaise.

Organisation

Aujourd’hui, le Bol est une association loi 1901, domiciliée au 58 rue Raulin, 69007 LYON. Depuis le début de l’année 2018, l’association a adopté un nouveau mode de gouvernance basé sur la participation, l’autonomie et l’horizontalité.

Le but de ce nouveau mode de gouvernance est de favoriser l’implication des membres du Bol dans l’organisation de la structure, l’émergence de nouveaux projets de coopération et de cultiver un faire ensemble cohérent avec nos valeurs.

En effet, Le Bol, pôle de coopération sur l’alimentation est une structure qui regroupe des acteurs différents mais avec des problématiques communes. Ainsi, il propose le cadre qui permet aux différents membres de se rencontrer autour d’enjeux partagés et de coopérer ensemble pour transformer ces enjeux en projets. Les bénéfices obtenus par cette mise en commun d’efforts profitent ainsi à tous les acteurs impliqués.

Gouvernance

L’organe décisionnaire principal du Bol s’appelle Hyperbol. Tous les deux mois il se réuni et il statue sur les questions qui ne peuvent pas être décidés dans d’autres cercles. Peut assister à l’Hyperbol n’importe quel membre de l’association.

Les Supercercles représentent les différents projets du Bol. En fonction de la taille du projet on peut retrouver des sous-cercles. Il représentent des postes de compétences ou des thématiques de travail, selon les projets. Chaque sous-cerle est composé par plusieurs rôles ou personnes.

Chaque rôle et chaque sous-cercle est autonome dans la thématique qui lui concerne et peut prendre des décisions et des initiatives, tant que celles-ci n’altèrent pas la stratégie de la structure, auquel cas la décision appartiendra à l’Hyperbol.

Schéma de la Gouvernance du Bol

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